“我從事行業(yè)行風(fēng)監(jiān)督，這個(gè)工作既不是采購崗位，也不是臨床一線崗位，應(yīng)該沒有什么太大的風(fēng)險(xiǎn)?！?/span>

“即使是監(jiān)督崗位，也會有一定的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，比如你在監(jiān)督別人的時(shí)候，別人也會想方設(shè)法跟你拉好關(guān)系，那么工作就有可能受人情親疏影響。”

……

在一張圓桌、七條板凳的場景中，青年代表對廉潔風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知存在的疑惑，正被該區(qū)衛(wèi)健行業(yè)黨風(fēng)廉政“專家”譚永東耐心解答。這種以聊天互動(dòng)形式暢談廉潔，適時(shí)為在場青年干部劃出崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、解讀紀(jì)律法規(guī)的畫面，正出自綿陽市游仙區(qū)紀(jì)委監(jiān)委探索打造的首檔廉潔訪談節(jié)目《青廉圓桌派》，也是該區(qū)繼廉潔“劇本殺”后“青廉教育”的又一創(chuàng)新舉措。

《青廉圓桌派》訪談節(jié)目中紀(jì)檢監(jiān)察干部為衛(wèi)健系統(tǒng)青年代表解答廉潔認(rèn)知疑惑。（李國峰 攝）

為豐富年輕干部廉潔教育形式、增強(qiáng)代入感，游仙區(qū)紀(jì)委監(jiān)委聚焦多維度推進(jìn)“青廉工程”建設(shè)，連續(xù)三年不斷豐富教育載體，從思想引領(lǐng)、教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、日常監(jiān)督等方面，做實(shí)做細(xì)年輕干部教育監(jiān)督管理工作，幫助年輕干部把好成長“方向盤”，走好“清廉路”。

“把‘青廉教育’從‘線下’搬到‘線上’，既能主動(dòng)融入年輕干部日常習(xí)慣，又能用視頻的形式固化廉潔教育活動(dòng)，讓線下‘一次性’教育向可循環(huán)可借鑒可流傳的線上媒介轉(zhuǎn)變?！眳^(qū)紀(jì)委副書記、區(qū)監(jiān)委副主任、區(qū)委巡察辦主任廖中建介紹，通過把傳統(tǒng)教育中“沉默大多數(shù)”的“客場”變?yōu)椤叭巳硕际怯^點(diǎn)者”的“主場”，可以有效推動(dòng)青年干部以更高維度去建立、解讀、重塑對個(gè)人崗位的廉潔認(rèn)知，從而在整個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的清廉建設(shè)中“青力清為”。

“線上”有載體能把廉潔風(fēng)險(xiǎn)和疑慮“談透”，那么如何讓“線下”的廉潔教育更“入心”？該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委持續(xù)打造業(yè)務(wù)強(qiáng)、素質(zhì)優(yōu)的“青廉講解員”隊(duì)伍主動(dòng)強(qiáng)化“育廉于行”。通過集中培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)演練、自己的故事自己講等方式，讓年輕干部依托已在魏城鎮(zhèn)鐵爐村、經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)漢仙橋社區(qū)等地打造的“陌上清風(fēng)”“陽光漢城”“陽光婦幼”等10余個(gè)廉潔文化陣地，講好清廉故事，審視自身言行，傳遞清廉聲音。

實(shí)戰(zhàn)是最好的演練。在最近一次廉潔講解活動(dòng)中，游仙區(qū)婦幼保健院年輕干部楊超便有了不同感受：“之前，參加訪談節(jié)目只關(guān)注個(gè)人崗位的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，但講解員的鍛煉，讓自己加強(qiáng)了對婦幼保健院以及其他行業(yè)存在廉潔問題的關(guān)注，特別是在和隊(duì)友們的交流中，發(fā)現(xiàn)自己還有很多查缺補(bǔ)漏的地方?！睏畛呎勛约旱氖斋@體會，邊拿出了“加厚”講解詞。

此外，該區(qū)還依托區(qū)委黨校，聯(lián)合組織部門將理想信念教育、紀(jì)法教育、警示教育、廉潔教育等課程列入年輕干部教育培訓(xùn)重要內(nèi)容，通過講授廉政教育課、組織參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、旁聽職務(wù)犯罪庭審等方式，著力打造多層次、立體化的廉政教育課堂，讓年輕干部思想有觸動(dòng)、靈魂受洗禮，不斷提升年輕干部廉潔意識。

截至目前，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委已舉辦《青廉圓桌派》廉潔訪談節(jié)目3期，衛(wèi)健、教體和國企等行業(yè)系統(tǒng)21名青年代表作為“圓桌”嘉賓現(xiàn)場分享，累計(jì)邀請157名新入職、新提拔、新入黨青年干部現(xiàn)場觀摩；組織廉政教育培訓(xùn)18次370余人。（作者：勾永波）