近日，綿陽市北川羌族自治縣財(cái)政局干部龔某某參加了一場專門為其組織的座談會(huì)，面對 “暖心回訪”小組，龔某某激動(dòng)說道：“‘紀(jì)組’聯(lián)合回訪讓我感受到組織的良苦用心，今后我一定在工作中更加認(rèn)真細(xì)致，決不辜負(fù)組織的期望！”

此前，龔某某因違反工作紀(jì)律受到黨內(nèi)警告處分，心情低落，害怕被人議論，在工作中顧慮重重、瞻前顧后。

“嚴(yán)管就是厚愛，給予你處分既是對你錯(cuò)誤行為的懲戒，也是為了教育挽救你，但并不是否定你全部的工作，希望你放下心理負(fù)擔(dān)，只要好好工作，一定能得到組織和同志們的肯定……”

了解到相關(guān)情況后，縣紀(jì)委監(jiān)委會(huì)同縣委組織部組建聯(lián)合回訪小組，對其開展“暖心”回訪，把談心談話、紀(jì)法教育、心理疏導(dǎo)貫穿回訪教育全過程。

北川縣紀(jì)委監(jiān)委回訪工作組進(jìn)行“一對一”回訪談話。（伏翠霞 攝）

“龔某某的情況具有一定的代表性，受到處分后，黨員干部往往思想包袱較重，怕被人施以異樣眼光，怕失去領(lǐng)導(dǎo)同事信任?！北贝h紀(jì)委監(jiān)委一負(fù)責(zé)人說道，黨員干部一旦犯錯(cuò)，必須承擔(dān)相應(yīng)的后果，但絕非給予處分后就不聞不問“由他去”，要幫助犯了錯(cuò)誤的黨員干部提升認(rèn)識(shí)，卸下思想負(fù)擔(dān)，重拾工作信心，真正實(shí)現(xiàn)‘懲前毖后、治病救人’的目標(biāo)。

為此，近年來，北川縣紀(jì)委監(jiān)委不斷加強(qiáng)探索，與縣委組織部協(xié)商共建受處分干部聯(lián)動(dòng)回訪工作模式，聯(lián)合印發(fā)《北川羌族自治縣回訪教育工作辦法（試行）》，兩部門合力組建回訪小組，共同實(shí)施回訪教育，綜合評判回訪結(jié)果，匯聚部門協(xié)同的疊加優(yōu)勢，通過規(guī)范訪、分類訪、跟蹤訪“全鏈?zhǔn)健被卦L教育，切實(shí)加強(qiáng)受處分黨員干部教育、監(jiān)督和管理。

“鑒于每位受處分的黨員干部在年齡、工作背景、處分原因以及性格特征上均存在差異，我們應(yīng)當(dāng)采取個(gè)性化的回訪策略。”該縣紀(jì)委監(jiān)委案件審理室負(fù)責(zé)人介紹，回訪前，案件審理室會(huì)同案件查辦部門、回訪對象所在單位，綜合分析回訪對象情況，“量身定制”回訪教育方案和談話提綱，回訪中做到“五見面”，做到與對象本人、單位主要領(lǐng)導(dǎo)、黨支部負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、家屬見面，詳細(xì)了解受處分人員的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績等情況。

同時(shí)，回訪也并非“一訪了之”。該縣注重運(yùn)用回訪結(jié)果，根據(jù)回訪和日常工作了解情況，對受處分人員態(tài)度表現(xiàn)、工作成績等進(jìn)行細(xì)致評估，形成回訪對象的“精準(zhǔn)畫像”，并據(jù)此作出客觀評價(jià)，建立回訪檔案。截至目前，“紀(jì)組”聯(lián)合回訪共19名受處分干部。（作者：伏翠霞）